SOLUCIONES

• Soluciones específicas para proyectos específico.

  Desarrollamos soluciones específicas para cada caso: creemos que el potencial del staffing sólo se hace realidad cuando parte de objetivos precisos que desembocan en un esquema igualmente preciso y desarrollado ex profeso. La ganancia empieza a verse en términos de una flexibilidad que pronto se traduce en competitividad.

• Consultoría.

  Junto con el cliente, analizamos las necesidades de capital humano por proyecto o por área para idear los esquemas operativos idóneos y las posibilidades que al respecto hay por la vía del staffing.

• Personal temporal para contingencias, proyectos o periodos especiales

  No hay límite para las necesidades que pueden resolverse por la vía del staffing y, en particular, a través de nuestra particular orientación al respecto: temporadas de alta demanda, promociones, pedidos extraordinarios, atención a nuevos clientes, campañas de difusión, problemas imprevistos que por ejemplo requieren de técnicos o más capturistas, épocas de cierre o bien de prueba.

• Personal a prueba con opción a planta

  Cuando se busca construir una relación laboral de largo plazo vale la pena asegurarse de que se está frente a la persona idónea, alguien que cubre las competencias y actitudes demandadas y que pueda integrarse con naturalidad a la organización. Nosotros le ayudamos en esta tarea, al contratar por nuestra cuenta al candidato para un periodo de prueba indefinido o determinado previamente.

• Personal adicional por tiempo indefinido

  Sólo se necesita pagar la factura correspondiente y Staffing Solutions se encarga de todo, en apego estricto a las leyes vigentes, en relación con los empleados adicionales que, por distintas razones, el cliente no está en condiciones de contratar en un momento dado. Todo esto con las consiguientes ventajas en términos de deducción fiscal, delegación de las obligaciones ante las autoridades y de la responsabilidad frente al trabajador y costos de reclutamiento, administración y rotación de personal.