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NUESTRA FÓRMULA

Staffing inteligente

En Staffing Solutions nuestro principio rector es convertirnos en socios estratégicos de nuestros clientes para sus necesidades en Recursos Humanos, que juntos armemos la fórmula ideal para su modelo de negocio en cuanto a servicios de contratación externa de personal o staffing

  • Ofrecemos a nuestros clientes los beneficios puntuales que brinda el outsourcing de personal o staffing como modelo de relación laboral: flexibilidad operativa, reducción de costos administrativos y en obligaciones legales, carga de recursos y tiempo liberada para enfocarla en aquello que supone el quid del negocio.
  • Garantizamos la competencia profesional del personal que ponemos al servicio de nuestros clientes, cuidando en todo momento el clima laboral en sus empresas y el desarrollo de las personas que contratamos.
10 argumentos de una relación ganar-ganar
  • Experiencia y profesionalismo.
  • El soporte de profesionales expertos en Recursos Humanos y aspectos laborales, legales, fiscales y de seguridad social que conjugan un equipo con una visión integral en estos terrenos una experiencia a la altura de las necesidades de sus clientes y de las personas bajo nuestra responsabilidad.
  • Servicio personalizado.
  • Nos avocamos, desde el principio y siempre, a entender las necesidades específicas de nuestros clientes, lo cual parte de la comunicación y retroalimentación constantes.
  • Según la dimensión del proyecto, podemos asignar un ejecutivo que en su empresa, en tiempo parcial o completo, supervise y responda ante cualquier contingencia. Armamos trajes a la medida en función de cada proyecto.
  • Flexibilidad.
  • Nos adaptamos a las necesidades de su empresa y definimos con usted tanto las características del personal a contratar, su paquete compensatorio y la duración del contrato.
  • Tanto para coyunturas como por tiempo indefinido.
  • Estamos con usted en épocas de picos de producción o para echar a andar proyectos específicos, lo mismo que nos hacemos cargo del personal de áreas completas de la estructura administrativa.
  • Apoyamos a su empresa ante incapacidades y/o vacaciones del personal de planta, o bien para periodos de pruebas (personal temporal con opción a planta) o con colaboradores para proyectos de duración indefinida.
  • Integración
  • Promovemos la identidad y los valores de su empresa en nuestro personal, para coadyuvar al desarrollo de un buen clima laboral en los proyectos y las empresas con las que trabajamos.
  • Reducción de la carga administrativa y legal.
  • Al asumir responsabilidades administrativas y legales de personal que trabajará en proyectos y tareas de su empresa, ésta ahorra en tiempo, costos y procesos administrativos para concentrarse en aquello que le da sentido y continuidad.
  • Personal profesional y competente.
  • Evaluamos a profundidad las aptitudes, actitudes, habilidades y conocimientos del trabajador a través de metodologías modernas de entrevistas y exámenes, ajustados estos procesos a las necesidades concretas de cada cliente y a los puestos que se asignarán. Además, verificamos referencias personales y laborales de los candidatos.
  • Costo / beneficio.
  • La ventaja capital del staffing: el cliente únicamente tramita una factura por nuestros servicios. Cualquier otra cosa está bajo nuestra responsabilidad, lo mismo el reclutamiento que las indemnizaciones.
  • Sistema de información gerencial
  • Como parte del Grupo Outsourcing de Nómina, contamos con sistemas con tecnología de punta para el cálculo y procesamiento de nómina, módulos de recursos humanos, dispositivos de control y acceso, credencialización, reportes de tiempo y asistencia, centros de costo, etc.
  • Asesoría al personal.
  • Brindamos asesoría a los empleados para realizar trámites ante el IMSS, Infonavit y Fonacot. Los orientamos en aspectos como aclaración de incidencias de nómina, deducciones o percepciones. No habrá más carga de trabajo para su departamento de Recursos Humanos.
 
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