El grupo Outsourcing de Nómina está certificado respecto a las disposiciones establecidas por la Ley Sarbanes Oxley de Estados Unidos, la cual es de aplicación obligatoria para todas aquellas empresas que coticen en los mercados de valores de ese país. La medida no sólo resulta en beneficio de los clientes de Outsourcing de Nómina que operan en la Bolsa de Valores, que requieren de proveedores certificados, sino de todos sus clientes, ya que la seguridad y la prevención de riesgos son consecuencias naturales de las disposiciones de esta acta emitida en 2002 para establecer políticas de prácticas de gobierno corporativo, información, contabilidad y protección a los inversionistas. La certificación significa la confianza de trabajar con un proveedor que opera con niveles de seguridad óptimos, control y procedimientos documentados, además de que conoce cada uno de sus riesgos y tiene mecanismos para enfrentarlos en cualquier coyuntura. Una garantía más de la seguridad que ofrecemos a nuestros clientes en el manejo de su nómina. Controles y candados para asegurar la confidencialidad y el buen manejo al respecto; cobertura y respaldo contra eventuales coyunturas que pudiesen poner en peligro el pago de una nómina en tiempo y forma.
¿Qué es Sarbanes Oxley?
La Ley Sarbanes Oxley fue promulgada en Estados Unidos 2002 como una reforma en la regulación a las políticas y prácticas de contabilidad de las empresas públicas (que cotizan en los mercados de capitales) y como acto de protección a los inversionistas en las mismas. La Ley lleva los apellidos de dos de sus promotores: el senador Paul Sarbanes y el asambleísta Mike Oxley. El antecedente directo lo constituyen los escándalos financieros que se destaparon en 2001 en empresas como Enron, Tyco Internacional y WorldCom. Se trata de una ley de aplicación federal en el vecino país del norte que obliga a todas las empresas que coticen en los mercados de valores de ese país, nacionales o extranjeras, a seguir una serie de disposiciones en función de 11 capítulos:
Outsourcing de Nómina. Todos los derechos reservados. © 2009
Created and Maintained by WSI
Contacto
Blog
Siguenos en Twitter
Siguenos en FaceBook