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Los Especialistas en Procesos de Nomina y Seguro Social
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Los Especialistas en Procesos de Nómina y Seguro Social

 

Procesamiento de nómina y sistemas de administración de Recursos Humanos en una relación Ganar-Ganar

Bajo la modalidad de outsourcing no necesita hacer inversiones y puede empezar a concentrarse en el corazón de su negocio de inmediato

Outsourcing de Nóminaes pionero en el país en procesamiento de nómina bajo la modalidad de outsourcing – olvídese de problemas, nos convertimos en su Departamento de Nómina – y número uno en este campo.

La buena imagen ante los empleados comienza por pagarles en tiempo y forma. De ello depende en gran medida la continuidad operativa y del negocio. Asegúrese de hacerlo adecuadamente sin gastar de más ni descuidar el corazón de su negocio. Déjelo en las manos de la autoridad en materia de nómina en México, con la mejor relación costo-beneficio del mercado.


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Tendencias

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  • El antes y el después en materia de Nómina
  • El futuro de la Nómina y la administración de Recursos Humanos
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7 argumentos poderosos del outsourcing de nómina

  • Reducción y control decostos.

    Adiós a los costos decontratación, capacitación y salarios de personal de nómina. Tampoco es menester adquirir, mantener y actualizar constantemente un software especializado, además de la reducción en todos los gastos indirectos

     

  • Mayor capacidad de enfoquede recursos y tiempo de la empresa en el corazón de su negocio y sus competencias sobresalientes.

    Libere al staff de Recursos Humanos o contabilidad de carga de trabajo predominantemente técnica para que se concentre en actividades de mayor valor agregado para el negocio.

     

  • Solvencia para adoptar las mejores prácticas de compensación.

    Planes de retiro, bonos, compensación variable... Todo esto está al alcance de la empresa y en beneficio de sus empleados, sin tener por ello que complicar la administración.

     

  • Experiencia teórica y práctica; actualización continua.

    A sus órdenes, el equipo líder en México de noministas por convicción y formación.

     

  • Capacidad de manejar casos especiales, problemas y coyunturas especiales.

    Nuevamente, tiene al mejor equipo de noministas a su disposición.

     

  • Compartir riesgos con especialistas.

    Nosotros sí nos hacemos responsables por multas y recargos, en caso de que las hubiese debido acausas imputables a nuestro servicio.

     

  • Salvaguarda de información.

    El outsourcing permite incrementar el nivel de seguridad y confidencialidad de la información que maneja la nómina, la cual es almacenada fuera de las instalaciones de su empresa y protegida por un esquema de redundancia en los sistemas, con servidores y “memorias” espejo.

     

 
 
 
 
 


Noticias
Certificación Sarbanes Oxley (SOX)
 El grupo Outsourcing de Nómina está en proceso de certificación respecto a las disposiciones establecidas por la Ley Sarbanes Oxley de Estados Unidos, la cual es de aplicación obligatoria para todas aquellas empresas que coticen en los mercado... más


Nómina WEB para Pymes
Enfocados en brindar servicio a las pequeñas empresas en Outsourcing de Nómina estamos desarrollando el software que brindará este servicio a aquellas empresas que no desean invertir en la adquisición de paquetería para el cálculo de sus nómina... más


Regularización Adeudos Infonavit
INSTITUTO DEL FONDO NACIONAL DE LA VIVIENDA PARA LOS TRABAJADORES ACUERDO por el que se reforman las Reglas para la Regularización de Adeudos al Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores mediante el Otorgamiento de Autoriza... más


Preguntas Frecuentes

¿Que es outsourcing?

¿Por qué es tan importante manejar a la perfección la nómina?

¿Por qué la nómina mexicana es compleja?


 
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