Siete consejos para una administración de personal exitosa

Un jefe o gerente efectivo pone atención a muchas facetas de la administración del personal, liderazgo y aprendizaje dentro de una empresa. Por lo mismo es complicado establecer una guía que de una receta universal. Sin embargo, hay elementos que no pueden estar ausentes en una administración del personal exitosa.

El elemento más importante en una administración exitosa es ser una unidad o persona que el resto de los empleados quiera seguir. Cada acción que un jefe o gerente toma durante su carrera en una organización ayuda a determinar si la gente algún día decidirá seguirlo o no. Para asegurar que te sigan es importante tomar en cuenta los siguientes siete consejos:

  1. Construye efectivas y responsables relaciones interpersonales. Los compañeros de trabajo, colegas y directivos respetarán la habilidad de los jefes para demostrar aprecio, colaboración, respeto, confianza y apertura.
  2. Comunícate efectivamente en persona, por papel y por mail. Escuchar y dar retroalimentación es fundamental para consolidar un buen liderazgo.
  3. Construye un equipo y permite que los miembros interactúen entre ellos. Las personas sienten que ellos trabajan más efectivamente, más creativamente  y son más productivos en presencia de un líder de equipo.
  4. Entiende los aspectos financieros del negocio y establece metas y medidas para documentar el progreso y éxito de los trabajadores.
  5. Crea un ambiente de trabajo en que la gente experimente una moral positiva y en la que puedan sentirse motivados para trabajar duro en función de los objetivos trazados.
  6. Conduce con el ejemplo y reconoce el buen desempeño de los otros.
  7. Ayuda a la gente bajo tu cargo para que desarrolle sus habilidades a través del aprendizaje y la capacitación.

Asegúrate de que incluyes estos elementos en tu desempeño diario y dale a tu empresa una buena administración del personal.

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