Conozca cómo surge el SUA y sus efectos en la maquila de nómina

Las personas que tengan a su cargo la maquila de nómina deben de tener en consideración que, con la nueva Ley del Seguro Social se genera una reestructuración de los seguros, en comparación con los que se contaban en la Ley de 1973 al reconocerse cinco conceptos: Enfermedades y Maternidad; Riesgos de Trabajo; Invalidez y Vida; Guarderías y Prestaciones Sociales; y Retiro, Jubilación en Edad Avanzada y Vejez; pero de igual manera se solicitó un cambio en la determinación de las cuotas que deben entregarse al Instituto para alcanzar estas metas, por ello fue necesario pasar de un sistema de cálculo bastante sencillo a uno más elaborado, que requiere de la concentración absoluta de quien efectúe los cálculos para determinar las cuotas que deben pagarse y de una serie de elementos e información que se volverían complejos en empresas con un número considerable de trabajadores.

Es por ello, que aprovechando los avances tecnológicos que en la actualidad se presentan las herramientas para poder hacer más fácil la determinación y pago de cuotas al IMSS, así como que se viera beneficiado en el mejoramiento de los controles internos de recaudación, en mayo de 1997, el Instituto da a conocer un Sistema de cómputo, con el cual se volvía más sencillo realizar la laboriosa tarea de calcular las cuotas que debían cubrir, por un lado el patrón y por otro el trabajador que presta sus servicios a aquél en cierta proporción establecida en la Ley.

Parte de esta renovación en el IMSS fue la creación del Sistema Único de Autodeterminación SUA, este programa de cómputo se encuentra previsto en el Reglamento de la Ley del Seguro Social en materia de Afiliación, Clasificación de Empresas, Recaudación y Fiscalización en el que se indica que el patrón determinará las cuotas Obrero Patronales mediante el programa informático autorizado por el Instituto, cuando tenga cinco o más trabajadores.

Aunque no solo el Instituto Mexicano del Seguro Social ha avanzado tecnológicamente, también algunas empresas reconocidas lo han hecho y se han beneficiado, ya que no cualquiera puede manejar este tipo de cálculos, por ello han decidido contratar a una empresa que le auxilie a elaborar la maquila de nómina y con ello a llevar a cabo este tipo de trámites necesarios por ley.

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